Die richtige Schulungsstrategie wählen

Wir identifizieren die aktuellen und zukünftigen Schulungsbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und stellen diese anhand von Delta-Analysen transparent dar. Hierfür ermitteln wir anhand von Best-Practice Auswertungen den aktuellen Wissensstand Ihrer Mitarbeiter.

Hierzu führen wir 360-Grad Betrachtungen durch, indem wir sowohl die Mitarbeiter ihren eigenen Wissensstand einschätzen lassen, als auch deren Führungskräfte dementsprechend befragen. Diesem IST-Zustand wird der gewünschte SOLL-Zustand gegenübergestellt, der zuvor bei Mitarbeitern, Führungskräften und ggf. der Unternehmensführung aufgenommen wurde. Aus dem hieraus resultierenden Delta leiten wir den resultierenden Bedarf ab und entwickeln auf Wunsch eine mittelfristige Qualifizierungsstrategie sowie ein langfristiges Skillmanagement.

Wir analysieren die aktuellen Lernvoraussetzungen, die vorhandene Lernkultur und die zur Verfügung stehenden Ressourcen in Ihrem Unternehmen. Anhand von ROI-Betrachtungen und Business Cases identifizieren wir die Lernformen und Lernmethoden, die sich optimal in die Gegebenheiten Ihres Unternehmens integrieren. Anhand Ihrer Geschäftsprozesse entwickeln wir ein individuelles Qualifizierungskonzept und zeigen Ihnen auf, welche Inhalte in welcher Form vermittelt werden können, um ein optimales Verhältnis von Lernerfolg und Kosten zu erzielen. Durch die bedarfsgerechte Kombination der Lernmethoden und -formen wird die Vermittlung der Inhalte optimiert. Somit stellen wir sicher, dass Qualifizierungsmaßnahmen zielgerichtet und kostensensitiv durchgeführt werden und der Lernerfolg der Mitarbeiter unmittelbar zum Unternehmenserfolg beitragen kann.

Darüber hinaus bieten wir eine zielgerichtete Beratung im Bereich Akzeptanz- und Motivationsmanagement an, um den Erfolg der Schulungsmaßnahmen zu sichern. Durch regelmäßige Informationen und Veranstaltungen werden Ihre Mitarbeiter von Beginn an in den Veränderungsprozess eingebunden und haben somit die Chance, Neuerungen rechtzeitig kennenzulernen und sich mit den zukünftigen Herausforderungen zu identifizieren.

Gut geschult ist gut motiviert

Wir unterstützen Sie bei der individuellen Entwicklung von Lernlösungen und Qualifizierungsstrategien für Ihre Mitarbeiter von den ersten strategischen Ansätzen bis hin zur Durchführung der Schulungen und kombinieren Branchen-Know-how sowie Beratungsexpertise mit umfassenden Technologie-Kenntnissen.

Mit unserem Lösungsangebot begleiten wir den gesamten Einführungsprozess Ihrer Software und sorgen für die Organisation sowie die Umsetzung Ihrer Qualifizierungsmaßnahme. Wir unterstützen Sie bei der Identifizierung aller notwendigen Projektphasen: Wir schulen im Vorfeld des Projekts Ihr Projektteam und die Mitarbeiter der IT, um diese Mitarbeiter für ihre Arbeit im Projekt optimal vorzubereiten. Im Rahmen der Initialisierungsphase entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen die für Ihr Unternehmen optimale Qualifizierungsstrategie und führen gemeinsam mit den Fachbereichen die Bedarfsplanung für die zu vermittelnden Lerninhalte und Lernziele durch. Die Erstellung des Kurs-Curriculums berücksichtigt sowohl die Vermittlung der relevanten Inhalte als auch organisatorische Abhängigkeiten in Ihrem Unternehmen. Die Entwicklung der Schulungsunterlagen erfolgt anhand Ihrer individuellen Unternehmensprozesse. Im Rahmen der Schulungsorganisation planen wir von der Einladung der Mitarbeiter, über die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen bis hin zur Betreuung der Teilnehmer und Trainer die Durchführung der Schulungen und stellen somit einen reibungslosen Ablauf Ihrer Maßnahme sicher. Mit erfahrenen Beratern setzen wir das fachliche und technische Konzept für Ihre Lösung in Anwenderschulungen um und bereiten Ihre Mitarbeiter somit auf den Umgang mit der neuen Software vor. Die abschließende Go-Live Betreuung sichert durch die persönliche Unterstützung Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz sowie gezielte Nachschulungen einen reibungslosen Übergang vom Projekt in die tägliche Arbeit.

Sie haben die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Projektes das gesamte Angebot oder einzelne Teile zu nutzen, wenn Sie eigene Mitarbeiter in die Realisierung einbeziehen möchten.

Schnell, praxisnah und zeitgemäß

Wir bieten Ihnen die gesamte Bandbreite moderner Lernmethoden vom klassischen Lernen bis hin zu den vielfältigen Möglichkeiten des E-Learnings und realisieren anhand Ihrer Qualifizierungsstrategie das optimale Blended Learning Konzept für Ihr Unternehmen.

Wir verfügen über tiefgreifendes technologisches Wissen sowie über die notwendigen methodischen und didaktischen Kenntnisse, um individuelle E-Learning Lösungen zu entwickeln und diese in eine ganzheitliche Blended Learning Strategie zu integrieren oder als eigenständiges Angebot zu etablieren.

In diesem Zusammenhang entwerfen wir für Sie virtuelle Trainings und führen diese mit erfahrenen Medien-Trainern durch. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Entwicklung von System-Simulationen und umfassenden Lernprogrammen sowie deren Integration in Lernportale oder das Firmenintranet an.

Wir beraten Sie bei der Auswahl und Einführung von Learning Management Systemen (LMS), virtuellen Klassenräumen und Lernportalen. Herstellerunabhängig ermitteln wir Ihren konkreten Bedarf und analysieren die technischen Voraussetzungen, um die optimale E-Learning Lösung zu entwickeln und übernehmen im Anschluss deren Implementierung. Hierbei beherrschen wir sowohl die Integration in vorhandene Systeme wie auch das Aufsetzen komplett neuer Landschaften.

Ihren Anforderungen und Bedürfnissen entsprechend realisieren wir für Sie komplette Lernplattformen oder die schrittweise Einführung einzelner Module.