Maximale Flexibilität im Personalsektor

Die Dynamik der Wirtschaftswelt nimmt stetig zu. Elektronische Kommunikation in Echtzeit zwischen internationalen Märkten hat Brief und Fax längst abgelöst.

Die Allgegenwart des Internets fordert von den Unternehmen größere Flexibilität. Diese Entwicklung wird sich weiter beschleunigen und den Wettbewerb bestimmen.

Die in Boomzeiten schnell aufgebauten Kapazitäten können in Krisenzeiten jedoch zu einem großen Ballast werden. Sicher haben auch Sie sich schon mit diesem Thema beschäftigen müssen.

Es ist vor allem im Bereich Personal nicht einfach, auf die neuen Herausforderungen angemessen zu reagieren. Einerseits wollen Sie das qualifizierte Stammpersonal auch in Krisenzeiten halten, um für die Zukunft innovations- und wettbewerbsfähig zu bleiben; andererseits belastet eine zu große Personaldecke den Unternehmenserfolg.

Zeitgemäße Modelle für gezielten Ressourcen-Einsatz

SPIRIT/21 hilft Ihnen, im Personalbereich größtmögliche Flexibilität zu erreichen. Wir konzentrieren uns auf die Informations- und Telekommunikationstechnologie (ITK)

Mit unserem 360° Sourcing Modell verfügen Sie genau in den Abteilungen oder Projekten gezielt über Ressourcen, wo gerade ein Engpass besteht. Die Bandbreite erstreckt sich dabei von der Vermittlung einzelner Experten bis zum Outtasking und Outsourcing - also der umfassenden, langfristigen Übernahme von ITK-Prozessen durch SPIRIT/21.

Diese Bausteine bilden das 360° Sourcing Angebot von SPIRIT/21:

• Quick Sourcing: Schnelle und zielgerichtete Vermittlung von Personalkapazitäten
• Expert Sourcing: Vermittlung zertifizierter und erfahrener Spezialisten
• Team Sourcing: Bereitstellung eingespielter und spezialisierter Teams
• Outtasking: Übernahme einzelner oder mehrerer ITK-Prozesse
• Outsourcing: Übernahme kompletter ITK-Abteilungen (auch inklusive Mitarbeiter)

Auf Wunsch unterstützen wir Sie außerdem durch:

• 3rd Party Management: Zentrale Koordination Ihrer verschiedenen ITK-Anbieter
• Soft-/Hardware Procurement: Abwicklung der Soft- und Hardware Beschaffung
• Software Asset Management: Bedarfsplanung von Softwarelizenzen

Auch bei der Personal-Auswahl haben Sie zahlreiche Optionen:

• Expert Base: Zugriff auf ausgewählte Spezialisten
• Local Shore: Einsatz von Mitarbeitern aus der unmittelbaren Umgebung
• Near Shore: Einsatz von Personal aus Deutschland und anliegenden Ländern

Flexible Vertragsformen erleichtern Ihnen die Entscheidung für 360° Sourcing:

• Time & Material/Dienstvertrag: Abrechnung auf Stunden- oder Tagesbasis
• SLAs/Werkvertrag: Projektorientierte Rechnungsstellung
• Risk & Gain Sharing: Erfolgsorientierte Rechnungskomponenten
• Festpreisvertrag: Planbarkeit durch Preisgarantie
• Arbeitnehmerüberlassung: Vollständige Integration von Mitarbeitern

Ein wichtiger strategischer Baustein

Machen Sie 360° Sourcing zum elementaren strategischen Baustein Ihrer unternehmerischen Wachstumsstrategie.

Mit unserem breiten Angebot und unserer über zehnjährigen Erfahrung können wir schnell und zuverlässig Lösungen liefern.